診察
時間
9:00~12:00/14:00~16:30
休診日:日曜祝日 土曜午後

院長メッセージ・基本方針・患者さまの権利

理事長から皆様へ

理事長  中村 隆俊

熱海所記念病院は昭和59年に開設して以来、地域に「愛し愛される病院」として、いつでもかかれる地域密着型の質の高い安全な医療の提供してまいりました。今や地域に密着した救急医療機関として、地域になくてなくてはならない病院に成長してまいりました。

医療を取り巻く環境は一刻一刻と変化しています。実力派グループTMG(戸田中央医科グループ)の傘下として、医療の先を見据えながら「患者さまを第一に考えた医療を行う」というグループ創世期からの行動規範で、患者さまの視点にたったきめ細やかで温かい心の通った医療を実践しております。

今後も熱海の医療の充実に努め、また地域完結型のトータルヘルスケアサービスの一躍を担い、患者さまが安心して医療を受けられる環境を整え、皆様のご期待とご信頼に応えられるよう努力してまいります。

院長から皆様へ

院長  金井 洋

平成29年7月1日より 熱海所記念病院の院長に就任いたしました。

医療を取り巻く環境や制度が日々変化し、的確な判断を求められる中で重責を託されたことに、身の引き締まる思いがしております。

当院は1984年の開設以来、救急医療とリハビリテーションの充実に努め、2009年の新築移転時には回復期病棟を開設し、2016年には兄弟病院として療養型病床や透析施設を持つ「熱海海の見える病院」を開院致しました。

地域の皆様が住み慣れた町で、発症から家庭復帰まで一貫した質の高い医療が受けられるように職員一同努力してまいります。

また、熱海市は独居の高齢者の割合がとても高く、近隣の診療所や介護施設、行政等との連携が極めて重要です。病院内のチームワークはもとより、地域の医療・介護担当者とのチームワークがより一層充実する事を目指してまいりますので、今後とも、変わらぬご支援のほど、宜しくお願い申し上げます。

熱海所記念病院理念

  • いつでもかかれる心やすらぐ病院
  • 働きがいのある明るい病院
  • 地域と共に歩む開かれた病院

基本方針

  • 患者さまを中心とした医療に努めます。
  • 救急医療体制の充実に努めます。
  • 医療連携により、地域医療の向上に努めます。
  • 患者さまの権利とプライバシーの保護に努めます。
  • 医療人としての資質の向上に努めます。
  • 良質な医療環境の提供に努めます。
  • 効率的で安定感のある健全経営に努めます。

患者様の権利

  • 平等で最良の医療を受けることができます。
  • 人格、価値観などを尊重され、医療提供者との相互の協力関係のもとで医療を受けることができます。
  • 十分な説明を受け、自らが医療を選択し、決定することができます。
  • 医療機関を自由に選択(変更)することができます。
  • 他の医師の意見(セカンドオピニオン)を求めることができます。
  • 自分の受けている医療について知ることができます。
  • プライバシーの保護を受けることができます 。

セカンドオピニオンとは、本来「主治医以外の医師の意見」という意味で、具体的には当院の医師による診断や、治療の説明のほかに、他の医療機関の医師の意見も聞き、納得して治療を受けるシステムのことです。
他の医療機関の医師の意見を必要とされる場合には、当院の検査データを添えて紹介状をお渡しいたします。

制定 平成15年4月1日
改定 平成16年4月1日
平成16年6月1日

私たちの想い

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患者さまと私たち医療全スタッフの関係は「信頼」の上に成り立っています。その信頼に応えていくことがスタッフの使命です。不安になりがちな患者さまが、安心して治療に専念できるように、また、苦痛や不快が少しでもやわらぐように、患者さまの立場に立ったケアを第一に心がけています。
「患者さま中心の医療」当たり前のことですが、この基本を誠実に守ることを熱海所記念病院は最も大切にしています。

診療記録等開示のご案内

当院では患者さまと医療者が情報を共有することにより、より良い信頼関係を築くことを目的とし、診療記録等開示のご希望の方に対し対応をしております。

【ご用意いただくもの】

  • 診療記録等開示申請書(当院に様式がございます)
  • 身分証明書(免許証 パスポート等)
  • 患者さまご本人以外の方は委任状

開示する診療記録の範囲:診療録、手術記録、看護記録、処方内容、検査記録、エックス線写真(一般、CT、MRI、血管造影等)

※診療記録等開示申請書は当院、情報管理委員会にて検討され申請日翌日から7日以内に申請者へ「可否」についての回答をお知らせ致します。
※詳細は受付窓口までお問い合せ下さい。

一般事業主行動計画

  • 目標1 : 子どもを育てる労働者が利用できる事業所保育施設の設置及び運営
  • 目標2 : 所定外労働の削減のための措置の実施
  • 目標3 : 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は就業訓練の推進