職場の雰囲気は明るく、先輩方に相談しやすい環境です
Nさん(5年目)
この職種を目指したきっかけや熱海所記念病院を選んだ理由を教えてください。
私が中学生の頃に実家の祖母が骨折にて入院した時、お見舞いでリハビリの見学をしました。
何度か通ううちに祖母が歩けるようになって自宅に退院でき、リハビリの凄さを知ってこの職種を選びました。
熱海所記念病院は急性期、回復期、生活期と幅広い病期と様々な疾患が診られると感じたからです。
また、私は実家が遠いため近くに職員寮がある事も決め手となりました。
入職後の働き方や職場の雰囲気について教えてください。
入職後はまず新人研修を受講します。座学、実技と学生の頃に学んだことを確認し整理した上で更なるステップアップが図れます。
それと同時に先輩方の介入を見学します。先輩と一緒に患者さまの介入をしながら、徐々に自立して業務を実施していきます。
職場の雰囲気は明るく、先輩方に相談しやすいと感じています。また、入職後はバディという直属の先輩もいるため困ったときに相談しやすいです。
日々心掛けている事を教えください。
患者さまの疾患を治療するだけではなく、入院中から退院後にその方らしい生活ができるような支援を行うことを心掛けています。
やりがいを教えてください
患者さまやご家族に感謝された時が一番やりがいを感じます。
患者さまとのやり取りでは無いかもしれませんが、私が担当させて頂いた方の中で、初めは話せず、反応も乏しい方がいらっしゃいました。
リハビリ介入をしていく中で段々と反応して下さるようになり、最終的には面会にいらしたご家族さまに対して笑顔で手を振ることが出来ました。
寝たきりの状態をご存知でしたのでとてもご家族様が嬉しそうにされていたことを覚えています。
今後の目標を教えてください
今後は更に患者さまの背景やご家族さまに寄り添って介入することが出来る理学療法士になりたいと考えています。
部署について
リハビリテーション科は「質の高いリハビリテーションの提供」を理念に、入院・外来・訪問リハビリを実施しています。脳血管、運動器疾患を中心に、急性期・回復期・生活期と幅広い疾患・病期を経験することできます。また、熱海市と協力して地域リハビリテーション事業にも積極的に取り組んでおり、介護予防教室や認知症カフェなど様々な取り組みも行っています。職員の研修制度も充実しており、わかりやすく丁寧な指導により、知識・技術を高めていくことができます。
業務内容
- リハビリテーション業務
- 各種書類業務
- 会議(カンファレンス・ミーティング等)
- 委員会活動
- 地域リハビリテーション事業
研修・教育などのサポート体制について
- 新人研修
- 科内勉強会
- TMGリハビリテーション部主催の各種研修会(新人教育プログラム、職種別研修会、管理職研修会など)
新人の教育体制について
新人研修はOff-JT・OJTのハイブリッド研修を実施しており、午前は在学・実技研修、午後は指導者につき、実際の臨床を通して知識・技術を高めていきます。
当院はプリセプター制度を導入しており、新入職員の方には指導者が1名つきます。チーム全体で皆様のフォローを行う体制が構築されています。
中途採用の方でも、苦手な分野においては個別で研修を受けることができ、安心して業務につくことができます。
部署の良いトコロ
当院は若手職員が多く、活気のある和やかな雰囲気の職場です。
研修制度も充実しており、優しく丁寧な指導を受けることができます。
各種専門資格を有している職員も多いため、ジェネラリスト・スペシャリストを目指していくことも可能です 。患者様の笑顔のために、一緒に成長していける方をお待ちしております。
1日の流れ
【セントラル】
8:30 | 業務開始 リハビリ室の清掃 チームミーティング 全体ミーティング |
---|---|
9:00 | リハビリ(3~4人) |
12:00 | 昼休み |
13:00 | リハビリ(4~5人) |
16:20 | カルテ記載 先輩からの指導 書類作成 担当官ミーティング チームミーティング |
17:00 | 業務終了 |