新入職員・中途職員それぞれが活用できるよう様々な資格取得支援や研修制度が用意されています。
新人の教育体制
日々の業務に関してはOJTシート、振り返りシート等を利用し、教育担当者がマンツーマンで進捗、理解度の確認を実施します。また症例報告会や勉強会なども実施します。
資格取得支援
時代のニーズにあった質の高い医療・介護・福祉を提供できるように資格取得のための支援制度があります。
資格取得例
- 介護福祉士実務者研修
- 医療事務作業補助者研修
グループ研修
TMG（戸田中央メディカルグループ）の全体研修に参加して他病院の職員との交流やスキルアップを図る機会があります。
- 2年目以降グループ研修
- 全体研修
- 実践報告会
- 年代別フォローアップ研修
- 中途入職者研修 など
